我校关心下一代工作，是以科学发展观为指导，积极开展各项活动，取得了比较好的成效。特别是近几年以来，我校关工委及大部分离退休同志，都在按照胡锦涛同志所指出的“大力弘扬民族精神和时代精神，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育……弘扬真善美，贬斥假恶丑……培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。”为关心下一代的健康成长，作出了无私的奉献。
在此，现将我们的主要做法归纳如下：
一、统一思想提高认识
集中组织关工委学习并把文件印发到学校每位党政领导手中，辅以专题汇报，使学校党政领导和关工委全体成员充分认识到青少年是祖国的未来、民族的希望。从确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度，从实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴目标的全局高度，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位和落实科学发展观、构建和谐社会的时代高度，充分认识加强关工委建设和发动、组织离退休老同志参与培养教育青少年工作的重要性和必要性，采取措施加强我校关工委建设，为关心下一代事业的发展提供组织保障。
二、准确把握上级精神
1、深刻理解和把握教育部、教育厅关于教育系统关工委的性质。我校关工委在学校党组织的领导下，以离退休老同志为主体，有在职同志参加的群众性工作组织。以校职党政领导为主导，提出工作任务;以老同志为工作主体开展工作。
2、我校关工委工作方针是围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效，在工作方式上依托学校辐射家庭与社区，关心和教育青少年。
3、我校关工委的主要任务是组织、指导离退休老同志配合学校，全面贯彻党的教育方针，全面关心学生和子女健康成长，为培养德智体美劳全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。
三、努力健全长效机制
1、我校关工委组织由现职校领导、离退休老同志和二级院分关工委（今年上半年各二级院成立了分关工委）及有关现职部门负责人组成（如：离退休工作处、工会、学生处、团委、宣传处、校办公室、组织部、人事处、计财处等负责人）。
2、学校党政领导从政治上、思想上和生活上关心老同志，调动、参与关心下一代工作的老同志和在职人员的积极性，对担任关工委领导职务且坚持日常工作的退休老同志给予适当补助，对工作成绩突出的老同志给予表扬和奖励。
3、学校关工委深入贯彻落实科学发展观，坚持改革，勇于创新。从实际出发注重深入基层，调查研究，不断总结经验，逐步建立健全必要的工作会议、学习培训、信息交流、档案管理等规章制度，完善长效工作机制，保证工作健康有序进行。
4、学校领导对关工委工作高度重视，并为关工委开展工作提供了必要的工作条件和经费支持（每年都有财务预算计划），及时解决关工委工作中遇到的困难和问题，不断完善关工委工作长效机制，并加大宣传力度，为关工委和老同志开展工作创造良好的舆论和社会环境，保证关工委工作健康有序的进行。
四、着力加强自身建设
1、高度重视关工委队伍建设，学校党委宣传、动员、组织引导老同志，特别是新退休的老同志参加关心下一代工作，如今年对关工委成员又进行了调整，把年富力强刚退休的老同志充实到关工委队伍中来，发挥老同志的优势和专长，逐步发展建设一支素质高、乐于奉献的老年志愿者队伍，为关心下一代事业的持续发展奠定坚实基础。
2、加强关工委日常办事机构建设，负责人均有一定能力和水平，热心关工委工作，服务意识强。
五、切实加强部门领导
学校领导有专人具体分管关工委工作并兼任关工委主任，并把关工委工作列入议事日程和工作计划，统筹安排部署，定期听取汇报和研究工作，有关重要文件、会议精神和工作要求由职能部门离退休工作处及时向关工委传达通报；召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建等专题性会议，都要请关工委负责同志参加。
六、努力创新落到实处
学校关工委坚持育人为本、德育为先、立德树人的理念，把经常性教育与重大节日、纪念日、重大政治活动结合起来，配合家庭，开展以思想道德建设为主的教育活动，帮助青少年逐步树立正确的人生观、世界观、价值观。
1、创新参与学生思想政治教育的方式方法
充分调动老同志的积极性，变被动工作为主动工作。他们可以根据自己的知识结构、兴趣爱好、阅历特长并结合下一代的实际情况，自主设计教育主题和实施形式，并把它作为自己的兴趣和日常工作来做，工作热情高，质量好，如学校开办的党校，安排关工委成员和离退休老同志中的老党员上党课，他们除了讲解党的基础知识以外，还联系自身经历，同入党积极分子谈“怎样争取入党”、“努力争取成为一个合格的共产党员”、“如何保持共产党员的先进性“等，帮助他们提高认识，端正入党动机；老教师利用他们的社会资源，为毕业学生就业广开门路，召开就业座谈会，进行就业指导。
2、关心青年教师和教职工子女的成长
①联合职能部门充分发挥老教师传、帮、带的作用，指导青年教师健康成长，使青年教师迅速成长成为教学骨干；成立督导团，长年有50-60人坚持在教育青少年的岗位上；坚持每年给青少年进行思想品德课讲座，对在校大学生作形势报告，每年都在15次以上。
②充分利用老同志的亲情优势，从政治上爱护青少年，从学习上帮助青少年，从生活上关心青少年，使得青少年更容易与老同志进行心灵交流，形成情感交融的亲密关系。请老同志代表学校进行“六·一”儿童节和“五·四”青年节的节日慰问，召开座谈会；对全校教职工子女在学校获得“三好学生标兵”“三好学生”“优秀学生干部”等称号的进行摸底并予以表彰和奖励；协助联系教职工子女就读升学事宜，对考上大学的教职工子女摸底并报学校给予奖励，奖励标准为：校级“三好学生”每人奖励壹佰元，区级每人奖励壹佰伍元，市级每人奖励贰佰元，被录取清华、北大的每人奖励壹万元；重点大学和211（985）工程学校的每人奖励陆仟元；重点大学或211（985）工程学校的每人奖励叁仟元；二本学校每人奖励壹仟元；这样既温暖了教职工，又鼓励了孩子，受到了各方面好评。
我校共有离退休老同志300多人，且绝大部分素质较高，具有副高职称的就有150多人，占离退休人员总数的50%，这此老同志在长期的教书育人中，有丰富的人生阅历和光荣的革命传统，树立了坚定的理想信念，铸就了优秀的品质。他们在教育青少年工作中，有其他人无法比拟的独特优势。因此，我们注重调动老同志的积极性，充分发挥他们的作用。对老同志的先进事迹，我们都注重进行宣扬，以鼓励更多的老同志，积极参加到关心下一代工作中来，真正做到“愿化春泥护新苗甘当人梯助新高”，为浇灌幼苗茁壮成长贡献自己的力量。
“关心下一代工作，是事关党和国家前途命运、事关中华民族伟大复兴的大事”。关心下一代工作促进了青少年健康成长，也为老同志的晚年生活注入了生机和活力。一年来，我校关工委工作在学校党委、行政领导下，取得了一定的成绩，但仍存在不足和需要改进的地方，如二级关工委工作开展情况不平衡，深度不足；关工委委员负责制落实不够，理论宣讲不足；党建工作不够深入；对青年教师的培养力度不够；对大学生的社团指导不够深入；关工委学习制度和理论研究还有待于进一步加强等。校关工委将抓住发展机遇，认真贯彻落实教育部党组20号和省委教育工委、省教育厅党组2010年51号文件精神，积极开展调查研究，建立学习型关工委组织，充分发挥老同志的资源优势，积极推进关心下一代工作常态化建设，创新工作思路和工作方法，配合学校相关部门，全面贯彻党的教育方针，关心青少年健康成长，推动我校关心下一代工作迈上新的台阶。
湖南城市学院关心下一代工作委员会
2012年11月
